Chilpancingo, Gro., 15 de marzo de 2021.– El Consejo General del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana del Estado de Guerrero (IEPCGRO), desarrolló de forma virtual su Octava Sesión Extraordinaria, en la que se emitió la convocatoria dirigida a la ciudadanía interesada en participar en el procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de las y los Supervisoras/es Electorales Locales (SE) y Capacitadores/as Asistentes Electorales Locales (CAE) en el Proceso Electoral Ordinario de Gubernatura del Estado, Diputaciones Locales y Ayuntamientos 2020-2021, misma que estará disponible para su consulta a partir del 20 de marzo en la página web www.iepcgro.mx.
Las y los SE Locales deberán coordinar, e integrar a las y los CAE locales bajo su responsabilidad, además, colaborar en la distribución de los listados de ubicación e integración de casillas a los CAE locales para su fijación, en apoyo a las Juntas Distritales del INE. Así también deberán ayudar en la recepción y almacenamiento de la documentación y los materiales electorales que se reciban en los órganos competentes del IEPCGRO, supervisar que las y los CAE locales a su cargo estén, a la hora establecida, en la(s) casilla (s) asignada (s), para recopilar información del SIJE que deberá remitir al CAE del INE correspondiente.
En tanto que las y los CAE Locales apoyarán en la colocación de las publicaciones de los listados de ubicación e integración de las mesas directivas de casilla, colaborar en la recepción, clasificación y almacenamiento de la documentación y los materiales electorales que se reciban en los órganos competentes del IEPCGRO, ayudar en el conteo, sellado y agrupamiento de las boletas electorales, así como en la preparación e integración de los documentos y materiales electorales de las elecciones locales. También, deberán apoyar a las y los CAE del INE en la entrega de la documentación y los materiales electorales de las elecciones locales, entre otras actividades.
Asimismo, se aprobaron las listas de resultados finales de los concursos públicos en la modalidad de oposición, para la contratación de prestadoras y prestadores de servicios eventual, para desempeñarse en la implementación y operación de los sistemas informáticos y para la contratación de prestadoras y prestadores de servicios eventuales, para desempeñarse en la operación del Programa de Resultados Electorales Preliminares (PREP), durante el actual proceso electoral.
Para el caso de las personas que se desempeñarán en la implementación y operación de los sistemas informáticos se evaluaron los aspectos de Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Disposición para el desarrollo de actividades y Aptitud para realizar adecuadamente las funciones y actividades de acuerdo al puesto. Con base en los resultados de las evaluaciones, se procedió a integrar una lista diferenciada entre hombres y mujeres, ordenadas de mayor a menor promedio; conforme al contenido del listado Anexo 1, de este Considerando.
El concurso público tuvo como propósito reclutar, seleccionar y contratar a quienes prestaran sus servicios de: seis Auxiliares de Soporte Técnico; dos Auxiliares de Monitoreo, servicios y red; dos Auxiliares de Controles de seguridad; un/una Analista Experta/Experto en Seguridad; una Analista Manejadora de Incidentes; un/una Analista Experta/Experto en nube; una Analista de Programación; un/una Coordinadora/Coordinador de PREP y un/una Coordinadora/Coordinador de Desarrollo de Sistemas.
Por su parte, en el concurso público para reclutar, seleccionar y contratar a quienes prestaran sus servicios como Auxiliar Operativo en los Consejos Distritales Electorales y en la Dirección General de Informática y Sistemas del IEPCGRO la designación del personal deberá apegarse al cumplimiento del principio de paridad, el cual debido a que hubo Distritos en los cuales no se postularon el número de aspirantes de ambos géneros requeridos, el cumplimiento de este principio se realizará de manera global; es decir en la totalidad de espacios, esto es, son 328 (Trecientos veintiocho) espacios a ocupar, de los cuales cuando menos 168 (Ciento sesenta y ocho) deberán ser para mujeres y 160 (Ciento sesenta) para hombres.
Se destacó que los desarrollos de las etapas de estos concursos se realizaron bajo los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, objetividad y máxima publicidad, se promovió la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres; asimismo se eliminaron todas las formas de discriminación, promoviendo siempre la igualdad de oportunidades y trato. Las listas de ambos concursos serán publicadas en la página web www.iepcgro.mx.
